Sau ba tháng hoạt động, trung tâm chăm sóc sức khỏe của Tập đoàn Kiến Nghiệp đã xây dựng được danh tiếng tốt.

Trong một bữa tiệc, Chu Khải Bình nói trước mặt mấy doanh nhân:

“Bác sĩ Tô là người chuyên nghiệp nhất tôi từng gặp, không ai sánh bằng.”

Tin tức truyền đến bệnh viện.

Viện trưởng Triệu gọi tôi đến nói chuyện.

“Tô Vy, công việc bên ngoài của cô đang phát triển rất tốt, nhưng bên bệnh viện đừng có lơ là đấy.”

“Viện trưởng yên tâm, tôi không bỏ sót việc nào trong khoa. Tháng trước, tỷ lệ cấp cứu thành công của khoa Cấp cứu đạt mức cao kỷ lục.”

“Tôi biết. Cấp trên đã chú ý đến khoa chúng ta. Bên Ủy ban Y tế thành phố có một dự án thí điểm xây dựng hệ thống cấp cứu, chỉ đích danh cô làm người phụ trách.”

“Người phụ trách ạ?”

“Ừ. Khoa Cấp cứu của sáu bệnh viện hạng ba tuyến A trong toàn thành phố sẽ phối hợp xây dựng một hệ thống đào tạo cấp cứu tiêu chuẩn hóa. Cô làm trưởng dự án.”

“Quy mô này không nhỏ đâu.”

“Vì vậy mới tìm cô.”

Tôi đồng ý.

Điều này có nghĩa là trong hệ thống bệnh viện, sức ảnh hưởng của tôi đã mở rộng từ một khoa ra phạm vi toàn thành phố.

Hai mươi chín tuổi.

Phó trưởng khoa Cấp cứu.

Hạng nhì cuộc thi cấp tỉnh.

Người phụ trách dự án hệ thống cấp cứu cấp thành phố.

Giám đốc y khoa trung tâm chăm sóc sức khỏe của Tập đoàn Kiến Nghiệp.

Thu nhập hằng năm 1,3 triệu tệ.

Đứng tên một căn nhà.

Trong tất cả những thành tích ấy, không có thứ nào là do người khác ban cho.

Tất cả đều do tôi tích góp từng nhát dao mổ, từng đêm trực, từng bệnh nhân được cứu chữa.

Trong suốt quá trình đó, mẹ chồng tôi từ người đuổi theo đòi tiền lương, dần chấp nhận hiện thực, cuối cùng học được cách nói một câu “cảm ơn con”.

Chồng tôi từ người trốn trong bếp pha cà phê, trở thành người có thể đứng ra nói “anh chọn em”, rồi chuyển đến nhà mới và bắt đầu học nấu ăn.

Không phải vì tôi thắng.

Mà vì từ đầu đến cuối, tôi chưa bao giờ xem đây là một cuộc chiến phân thắng bại.

Tôi chỉ kiên quyết giữ vững ranh giới cần giữ của mình.

Những chuyện còn lại, thời gian sẽ cho câu trả lời.

Chuyện tiếp theo của Trương Húc cũng có tin tức.

Sau khi bị kỷ luật, anh ta yên phận được hai tháng, nhưng gần đây có người nói với tôi rằng anh ta đang xin chuyển sang bệnh viện khác.

Muốn đi thì cứ đi.

Tôi không ngăn cản, cũng không tiễn.

Có những người nhất định chỉ biết bỏ công sức vào việc tính toán người khác, thay vì hoàn thiện bản thân.

Kiểu người ấy đi đến đâu cũng vẫn như vậy.

Còn tôi, vẫn có quá nhiều việc cần làm.

Cuộc họp khởi động dự án đào tạo cấp cứu được tổ chức tại phòng họp của Ủy ban Y tế thành phố.

Những người phụ trách khoa Cấp cứu của sáu bệnh viện hạng ba tuyến A ngồi kín một bàn.

Tôi là người trẻ tuổi nhất.

Không cần họ nói ra, chỉ cần nhìn ánh mắt cũng biết họ đang nghĩ gì.

Trẻ thế này, có làm nổi không?

Người đầu tiên lên tiếng chất vấn là trưởng khoa Hà của Bệnh viện Nhân dân số Ba.

“Phó trưởng khoa Tô, trong phương án đào tạo tiêu chuẩn hóa của cô, phần đánh giá mô phỏng yêu cầu mỗi người mỗi năm hoàn thành tám mươi mô-đun thao tác. Khoa chúng tôi vốn đã thiếu nhân lực, lấy đâu ra thời gian?”

“Trưởng khoa Hà, trong phương án có cơ chế linh hoạt. Bốn mươi mô-đun cơ bản là bắt buộc, bốn mươi mô-đun còn lại có thể chia theo từng quý, tùy tình hình phân ca của từng khoa.”

“Chia theo quý cũng không kịp.”

“Nếu ngay cả thời gian dành cho bốn mươi mô-đun cơ bản cũng không thể sắp xếp được, vậy chứng tỏ bản thân cơ cấu nhân sự đang có vấn đề. Dự án này vừa hay có thể giúp ông thúc đẩy việc xin bổ sung biên chế.”

Trưởng khoa Hà sững người, không nói thêm.

Người thứ hai đặt câu hỏi là phó giám đốc Bệnh viện Trung tâm thành phố.

“Phó trưởng khoa Tô, kinh phí dự án được phân bổ thế nào?”

“Ủy ban Y tế cấp 800.000 tệ. Sáu bệnh viện được phân bổ theo tỷ lệ số người tham gia. Thiết bị đào tạo và địa điểm sẽ được trung tâm chăm sóc sức khỏe của Tập đoàn Kiến Nghiệp hỗ trợ. Phần này tôi đã đàm phán xong.”

“Tập đoàn Kiến Nghiệp?”

“Đúng vậy. Trung tâm chăm sóc sức khỏe của họ có đầy đủ thiết bị mô phỏng cấp cứu, sẽ mở cửa miễn phí cho các dự án đào tạo phục vụ cộng đồng.”

Phòng họp im lặng hai giây.

Có người bắt đầu thì thầm bàn tán.

Tôi biết họ đang nghĩ gì.

Người này không chỉ có kỹ thuật, mà còn có cả nguồn lực.

Sau cuộc họp, chủ nhiệm Lưu của Ủy ban Y tế bước đến bắt tay tôi.

“Bác sĩ Tô, phương án rất vững chắc. Đợt đào tạo đầu tiên sẽ khởi động vào tháng sau. Có vấn đề gì cứ tìm tôi.”

“Vâng, chủ nhiệm Lưu.”

Ra khỏi phòng họp, tôi đứng ngoài hành lang nhìn qua cửa sổ.

Một phần nhỏ của hệ thống cấp cứu thành phố này sẽ do chính tay tôi góp phần xây dựng.

Suy nghĩ ấy khiến tim tôi đập nhanh hơn một nhịp.

Không phải vì hư vinh.

Mà là trách nhiệm.

Điện thoại reo.

Lục Viễn nhắn:

“Anh nấu cơm tối rồi, em về là ăn ngay.”

Tôi xem giờ, sáu giờ rưỡi.

Tôi trả lời:

“Em đang về. Hai mươi phút nữa.”

Khi tôi về đến nhà, thức ăn đã bày sẵn.

Thịt kho tàu, rau xanh xào, canh trứng rong biển.

Anh vẫn chưa tháo tạp dề, đang rửa chiếc nồi cuối cùng trong bếp.

“Nếm thử đi.”