Lâm Hiểu, cô gái nhỏ của phòng hành chính, bị đánh thức giữa cơn hỗn loạn bởi tiếng thông báo email. Với đôi mắt sưng đỏ, cô run rẩy mở thư ra.

Chủ đề email:

《Về việc xử lý “Sự cố team building công ty XX” và các hành vi vi phạm nghiêm trọng liên quan》

Người gửi:

Phòng Hành chính – Tô Nhiên

Cc: Tổng Giám đốc – Lý Chính; Phòng Pháp lý; Phòng Nhân sự

________________________________________

Nội dung thư:

Gửi toàn thể đồng nghiệp:

Liên quan đến sự cố nghiêm trọng trong hoạt động team building vào ngày XX, sau quá trình điều tra suốt đêm, công ty xin công bố các quyết định xử lý như sau:

1. Qua xác minh, có 158 nhân viên dù đã nhận được thông báo và xác nhận miệng sẽ tham gia hoạt động team building, nhưng lại cố tình vắng mặt, đồng thời thông đồng tổ chức một buổi tụ tập trái phép do nhân viên phòng kinh doanh Vương Lệ đứng đầu. Hành vi này cấu thành vi phạm nghiêm trọng kỷ luật và gian dối tập thể, gây thiệt hại lớn về kinh tế và danh tiếng cho công ty.

2. Trong quá trình điều tra, công ty phát hiện thêm một nhóm 18 nhân viên chủ chốt, do giám đốc kinh doanh Vương Lệ, quản lý Trương Vĩ, phó quản lý Lưu Mẫn cầm đầu (danh sách chi tiết xem Phụ lục 1), trong hai năm qua đã lợi dụng chức vụ chiếm đoạt tài sản công ty, khai khống ngân sách dự án, nhận hối lộ từ đối tác, hành vi đã vượt quá giới hạn đỏ và có dấu hiệu hình sự nghiêm trọng.

3. Dựa trên các sự thật trên, công ty quyết định:

• (1) Đối với Vương Lệ, Trương Vĩ, Lưu Mẫn và 15 người còn lại (Phụ lục 1), sa thải ngay lập tức, không bồi thường. Phòng pháp lý sẽ tiến hành thu hồi toàn bộ khoản thu bất hợp pháp, đồng thời chuyển toàn bộ bằng chứng sang cơ quan công an.

•
• (2) Đối với 140 nhân viên còn lại đã tham gia tụ tập tại “Khu nghỉ dưỡng suối nước nóng XX” (Phụ lục 2), công ty đưa ra hai lựa chọn:

•
o A. Trong vòng 24 giờ kể từ khi gửi email, chủ động nộp đơn xin nghỉ việc với phòng Nhân sự. Công ty sẽ xử lý theo quy trình nghỉ việc bình thường, không truy cứu trách nhiệm kinh tế.

o
o B. Nếu quá hạn mà không nộp đơn, công ty sẽ xử lý theo diện vi phạm nghiêm trọng, và liệt kê vào danh sách bị cáo chung trong vụ kiện đòi bồi thường 200,000 RMB, truy cứu trách nhiệm liên đới theo pháp luật.

o
4. Công ty sẽ tiến hành kiểm điểm sâu sắc, từ hôm nay, giao cho phòng Hành chính chủ trì xây dựng quy định kiểm toán nội bộ và chuẩn hóa hành vi nhân viên.

Trân trọng thông báo.

Công ty công nghệ XX

Phòng Hành chính

________________________________________

Cuối thư là hai tập tin đính kèm PDF:

• Phụ lục 1: Danh sách 18 người cốt cán trong “bè phái” của Vương Lệ – rõ ràng từng người một, họ tên và chức vụ.

•
• Phụ lục 2: Danh sách 140 người còn lại.

•
Lâm Hiểu nhanh chóng thấy tên mình trong Phụ lục 2.

Mắt tối sầm lại, điện thoại rơi khỏi tay.

Xong rồi.

Email không cho cô bất kỳ cơ hội biện minh hay cầu xin nào.

Chỉ còn hai lựa chọn lạnh lùng:

Hoặc tự giác rời đi trong danh dự,

Hoặc bị đóng dấu “bị sa thải do vi phạm nghiêm trọng”, mang theo khoản nợ hàng ngàn tệ và vết nhơ trong hồ sơ xin việc.

Email này giống như một quả bom chính xác tuyệt đối, nổ tung cái “liên minh” mà hôm qua vẫn còn ôm nhau sưởi ấm trong bóng tối.

Ngay lập tức, tất cả các group nhỏ đều phát điên:

• “Làm sao bây giờ? Thật sự phải nghỉ à?”

• “18 người! Vương Lệ bị đuổi luôn rồi! Còn bị kiện!”

• “Tôi không muốn nghỉ đâu! Tháng sau còn phải trả tiền nhà nữa!”

• “Còn nghĩ đến tiền nhà? Không nghỉ là bị kiện, phải chia nhau trả 200,000 tệ đó!”

• “Tôi chịu thua rồi, tôi nghỉ… Không đấu lại người phụ nữ đó đâu, cô ta là quỷ dữ…”

• “Nghỉ đi, còn giữ được hồ sơ sạch. Chứ bị sa thải là không xin được việc nữa đâu.”

A Cường nhìn email, thở phào nhẹ nhõm. Tên anh không xuất hiện trong bất kỳ phụ lục nào.

Anh biết — mình đã đặt cược đúng.

Còn những người khác, sau vài tiếng than khóc và vùng vẫy, đều lặng lẽ mở máy tính, bắt đầu viết lá thư nhục nhã nhất trong sự nghiệp của họ — Đơn xin nghỉ việc.

Bởi vì họ hiểu, lựa chọn mà Tô Nhiên đưa ra, thực chất, là không có lựa chọn nào cả.

15

Mười giờ sáng.

Tôi cầm một ly cà phê, đứng trước cửa kính sát đất trong văn phòng Tổng Giám đốc Lý, nhìn xuống dòng xe cộ tấp nập bên dưới.

Ánh nắng chói chang, nhưng lại chẳng mang theo chút ấm áp nào.

Căn phòng im phăng phắc.

Phòng Kinh doanh – trống rỗng.

Phòng Marketing – trống hơn một nửa.

Phòng Kỹ thuật, Phòng Hành chính – mỗi nơi đều trống vắng không ít vị trí.

Cả công ty, dường như chỉ sau một đêm, đã trải qua một cuộc đại thanh trừng, trở nên tiêu điều, vắng vẻ như một vùng đất sau cơn bão.

Tổng Giám đốc Lý ngồi trên chiếc ghế da to lớn của mình, liên tục hút thuốc. Gạt tàn đã chất đầy đầu lọc. Trước mặt ông là bản in đầy đủ, chưa cắt bỏ, của “Báo cáo thanh lý” mà tôi đã chuẩn bị.

Ông đã ngồi đó suốt một giờ đồng hồ, lật xem từng trang một cách tỉ mỉ.

Càng xem, cơ mặt ông càng co giật.

“Hai năm… tròn hai năm…”

Cuối cùng ông cũng lên tiếng, giọng khàn như giấy ráp.

“Tôi nuôi một lũ sâu mọt trong công ty suốt hai năm trời!”

“Giờ thì, chúng đã bị dọn sạch.”

Tôi đáp lại bằng giọng điềm tĩnh.

Ông ngẩng đầu lên, ánh mắt nhìn tôi cực kỳ phức tạp — có khâm phục, có biết ơn, nhưng nhiều nhất, lại là sự e dè sâu sắc.

“Tô Nhiên,” ông nói, “trước giờ tôi thật sự xem thường cô. Không, là tôi chưa bao giờ nhìn thấu cô.”

“Ngài chỉ cần nhìn vào kết quả công việc của tôi là đủ.”

Tôi đặt ly cà phê xuống, rồi từ trong tập tài liệu của mình, lấy ra một bản khác, đẩy tới trước mặt ông.

“Gì đây?” ông hỏi.