QUAY LẠI CHƯƠNG 1: https://vivutruyen2.net/khi-hoc-tro-cuop-luon-cong-lao-cua-thay/chuong-1
“Vu khống?” Tôi nói. “Vậy tôi xin hỏi quản lý Lâm thêm một câu nữa. Ba năm trước, khi cô vào công ty này, là ai giới thiệu cô?”
Cô ta không nói.
“Là tôi.” Tôi tự trả lời. “CV của cô bị từ chối tám lần, là tôi giúp cô sửa 127 lần. Khi cô mới vào làm không biết viết phương án, là tôi cầm tay chỉ việc dạy cô. Cô không biết nói chuyện với khách hàng, là tôi tổng hợp kịch bản gửi cho cô. Cô không biết báo cáo, là tôi giúp cô sửa bản thảo từng câu từng chữ.”
“Ba năm rồi.” Tôi nói. “Cô dùng phương án của tôi để thăng chức, dùng kịch bản của tôi để chốt hợp đồng, dùng công lao của tôi để trở thành quản lý bộ phận. Bây giờ cô nói tôi không đủ năng lực, muốn đá tôi ra đi. Cô còn sửa chữ ký của tôi thành của cô, xóa sạch mọi nỗ lực của tôi.”
“Lâm Duyệt.” Tôi nhìn thẳng vào mắt cô ta. “Làm người, cô không có chút giới hạn nào sao?”
Phòng họp hoàn toàn im phăng phắc.
Tất cả mọi người đều nhìn Lâm Duyệt.
Mặt cô ta lúc đỏ lúc trắng, đứng đó mà không nói nổi một lời.
Cuộc họp hôm đó kết thúc trong bầu không khí đầy ngượng ngập.
Tổng giám đốc Trương không nổi giận ngay tại chỗ, chỉ nói: “Chuyện này tôi sẽ điều tra rõ ràng”, rồi cho tan họp.
Lâm Duyệt không nói một lời, lặng lẽ rời đi.
Lúc đi, cô ta nhìn tôi một cái.
Ánh mắt ấy như đang nói: cô xong rồi.
Tôi không để ý.
Những gì cần nói đã nói, những gì cần làm đã làm.
Tiếp theo sẽ ra sao, tôi không biết.
Nhưng ít nhất, tôi không còn là người chỉ biết nhẫn nhịn nuốt giận nữa.
Buổi chiều, tổng giám đốc Trương gọi tôi vào nói chuyện.
Văn phòng của ông rất lớn, bày biện rất đơn giản.
“Ngồi đi.” Ông chỉ vào ghế sofa.
Tôi ngồi xuống.
“Tô Niệm, chuyện trong cuộc họp hôm nay, tôi muốn nghe cô nói chi tiết.”
Tôi kể lại mọi chuyện trong ba năm qua, từ đầu đến cuối.
127 bản CV, 35 bộ kịch bản, 6 bản phương án dự án, và vô số đêm tăng ca giúp cô ta sửa bản thảo.
Tổng giám đốc Trương nghe xong, im lặng rất lâu.
“Những điều cô nói, có chứng cứ không?”
“Có.” Tôi lấy chiếc USB trong túi ra. “Lịch sử trò chuyện, email, bản gốc phương án, tất cả đều ở đây.”
Ông nhận USB, cắm vào máy tính.
Xem rất lâu.
“Tô Niệm.” Ông ngẩng đầu lên. “Tại sao cô không nói sớm hơn?”
Tôi cười khổ.
“Tổng giám đốc Trương, ai sẽ tin một nhân viên còn chưa được nhận chính thức?”
Ông im lặng.
Tôi nói thật.
Chốn công sở là như vậy.
Ai có quyền, người đó có lý.
Một nhân viên nhỏ như tôi đi tố cáo một quản lý bộ phận?
Đừng đùa chứ.
“Những chứng cứ này của cô, tôi sẽ chuyển cho phòng nhân sự.” Tổng giám đốc Trương nói. “Xử lý tiếp theo thế nào, tôi sẽ bàn với cấp trên.”
“Vâng.”
“Còn nữa—” ông nhìn tôi, “vấn đề bên phía khách hàng của dự án XX, cô có thể giúp xem qua không?”
Tôi sững lại.
“Không phải quản lý Lâm nói tôi không đủ năng lực sao?”
Tổng giám đốc Trương cười nhẹ: “Tôi đã xem phương án trước đây của cô, rất chuyên nghiệp. Năng lực thế nào, không phải một mình cô ta nói là được.”
Hôm đó, tôi ở trong văn phòng của tổng giám đốc Trương suốt hai tiếng.
Ông đưa cho tôi xem những vấn đề phía khách hàng phản hồi, tôi liếc qua đã nhìn ra vấn đề nằm ở đâu.
Lâm Duyệt đã sửa bản phương án gốc của tôi, sửa đến mức rối tung.
Cả logic cốt lõi cũng bị cô ta sửa mất.
“Chỗ này.” Tôi chỉ vào màn hình. “Khách hàng cần một giải pháp tổng thể, nhưng cô ta lại sửa thành đột phá từng điểm riêng lẻ. Hướng đi đã sai rồi.”
“Có sửa lại được không?”
“Được.” Tôi nói. “Nhưng cần thời gian.”
“Cần bao lâu?”
“Ba ngày.”
Tổng giám đốc Trương gật đầu: “Vậy giao cho cô.”
Tôi không từ chối.
Không phải vì tôi đã tha thứ cho Lâm Duyệt.
Mà là vì đây là dự án của tôi.
Từ đầu đến cuối, đều là tâm huyết của tôi.
Tôi không thể trơ mắt nhìn nó bị cô ta phá hỏng.
Ba ngày tiếp theo, tôi gần như không ngủ.
Ban ngày họp hành, trao đổi với khách hàng; ban đêm sửa phương án, chỉnh lại dữ liệu.
Tiểu Chu có đến giúp tôi mấy lần, nhưng bị tôi đuổi về.
“Em sắp được nhận chính thức rồi, đừng để bị chị liên lụy.”
