“Tổng giám đốc Trần,” tôi quay đầu nhìn ông ấy, “có những cánh cửa, đóng lại rồi sẽ không mở ra nữa.”

11.

Nửa năm sau khi hệ thống mới của Tinh Thần lên tuyến, chúng tôi nhận được vòng gọi vốn B.

Định giá 800 triệu.

Trong tiệc mừng công, Tổng giám đốc Phương tuyên bố: Lâm Niệm thăng chức thành CTO.

Tôi trở thành CTO trẻ nhất trong lịch sử của Tinh Thần.

Còn Đỉnh Tân thì sao?

Vòng gọi vốn C của họ cuối cùng không đàm phán thành công.

Nhà đầu tư rút vốn.

Nguyên nhân là: kỹ thuật cốt lõi không ổn định, năng lực đội nhóm đáng nghi.

Nghe nói Tổng giám đốc Chu bị giáng chức.

Nghe nói trong ba người mới tiếp nhận công việc của tôi, hai người đã nghỉ việc.

Nghe nói Tổng giám đốc Trần đang tìm cách bán công ty.

Những tin này tôi đều nghe từ đồng nghiệp cũ.

Tôi không hả hê.

Nói thật, kết cục của Đỉnh Tân, tôi đã sớm đoán được.

Một công ty công nghệ không coi trọng kỹ thuật thì có thể đi được bao xa?

Một công ty xem nhân viên như công cụ thì có thể giữ được nhân tài nào?

Đáp án cho những câu hỏi này, thị trường đã đưa ra rồi.

Có một ngày, Mạnh Ngôn hỏi tôi: “Vợ à, em có từng hối hận không?”

“Hối hận chuyện gì?”

“Hối hận vì đã ở Đỉnh Tân mười năm.”

Tôi nghĩ một chút.

“Không hối hận.”

“Thật sao?”

“Mười năm đó, em học được rất nhiều thứ. Có kỹ thuật, cũng có những thứ khác.”

“Thứ khác?”

“Ví dụ như công ty thế nào thì đáng ở lại. Lãnh đạo thế nào thì đáng đi theo. Khi nào nên đi, khi nào nên ở.”

“Những thứ này, không chịu thiệt một chút thì không học được.”

Mạnh Ngôn gật đầu.

“Vậy bây giờ em vui không?”

Tôi cười.

“Vui.”

“Đã lâu rồi anh không thấy em vui như vậy.”

“Vì cuối cùng em cũng tìm được cảm giác được tôn trọng.”

Ở Tinh Thần, sự cống hiến của tôi có người nhìn thấy.

Năng lực của tôi có người công nhận.

Giá trị của tôi có người coi trọng.

Cảm giác này, trong mười năm ở Đỉnh Tân, tôi chưa từng trải nghiệm.

Bây giờ cuối cùng tôi đã hiểu:

Ở chốn công sở, điều quan trọng nhất không phải năng lực.

Mà là lựa chọn.

Chọn một nền tảng đúng còn quan trọng hơn cố gắng mười năm.

12.

Một ngày nọ, sau khi vào Tinh Thần được một năm, tôi nhận được một email.

Người gửi là một cái tên xa lạ.

Tôi mở ra xem.

Là một headhunter, đại diện cho Công nghệ Đỉnh Tân đến mời tôi.

“Chào Tổng giám đốc Lâm, Công nghệ Đỉnh Tân chân thành mời bà quay về, đảm nhiệm chức vụ CTO. Lương và quyền chọn cổ phiếu đều có thể thương lượng.”

Tôi nhìn email đó, sững ra rất lâu.

Rồi tôi bật cười.

Mười năm trước, tôi cầu xin họ cho tôi một cơ hội thăng chức.

Họ nói: năm sau rồi nói.

Mười năm sau, họ cầu xin tôi quay về.

Tôi không đi.

Không phải vì ghi thù.

Mà vì không đáng.

Có những cánh cửa, đóng lại rồi sẽ không mở ra nữa.

Có những người, bỏ lỡ rồi sẽ không quay đầu nữa.

Tôi trả lời email đó, chỉ có hai chữ:

“Không đi.”

Sau đó tôi tắt máy tính, tan làm về nhà.

Mạnh Ngôn đang nấu cơm trong bếp.

Con gái đang vẽ tranh trong phòng khách.

Ngoài cửa sổ, hoàng hôn vừa đẹp.

Tôi đứng trước cửa sổ, nhìn tất cả những điều đó, trong lòng rất bình yên.

Mười năm rồi.

Cuối cùng tôi cũng học được một chuyện:

Nơi không trân trọng mình thì đừng ở lại.

Sự cống hiến không được tôn trọng chỉ là tự mình cảm động chính mình.

Nơi thật sự coi trọng bạn không cần bạn phải cầu xin.

Giá trị của bạn, tự họ sẽ nhìn thấy.

Còn những người không nhìn thấy giá trị của bạn, cứ để họ hối hận đi.

Tôi đi vào bếp, ôm Mạnh Ngôn từ phía sau.

“Chồng ơi, hôm nay anh nấu món gì ngon vậy?”

“Thịt kho tàu, món em thích nhất.”

“Tuyệt quá.”

Ngoài cửa sổ, hoàng hôn càng lúc càng đỏ.

Cuộc sống mới vừa bắt đầu.