“Hôm nay tôi nói thẳng ở đây.”
“Công ty là nơi để mọi người làm việc và tạo ra giá trị.”
“Không phải nơi để kéo bè kết phái, lập phe cánh, chơi chính trị công sở.”
“Ai có năng lực, ai đóng góp nhiều thì người đó được thăng tiến.”
“Ai sau lưng giở trò, chơi thủ đoạn…”
“Cút khỏi công ty cho tôi!”
Nói xong, ông ta lấy từ trong tập hồ sơ một tài liệu rồi đập mạnh xuống bàn.
“Đây là dữ liệu công việc hậu trường của Phương Ngôn trong nửa năm qua, tôi yêu cầu bộ phận IT trích xuất suốt đêm.”
“Tối qua tôi đã đối chiếu một chút.”
“Khối lượng công việc hiệu quả của cô ấy gấp đôi mức trung bình của phòng marketing.”
“Nhưng tiền thưởng hiệu suất cô ấy nhận được… lại chỉ bằng một nửa mức trung bình của phòng.”
“Hôm nay, trước mặt toàn bộ mọi người, chúng ta sẽ tính rõ món nợ này!”
Lời của Hạ tổng giống như một quả bom nổ tung trong phòng họp.
Khi nghe câu đó, những giọt nước mắt tôi cố kìm nén suốt nãy giờ cuối cùng cũng không giữ nổi.
Khóe mắt lập tức nóng lên.
Nửa năm tủi nhục.
Nửa năm nhẫn nhịn.
Nửa năm chiến đấu một mình.
Hóa ra…
Không phải không ai nhìn thấy.
Chỉ là sự thật đến hơi muộn một chút.
07
Hạ tổng ra hiệu cho trưởng phòng nhân sự tiến lên.
Ông ta đưa bản báo cáo dữ liệu in ra đó chiếu lên màn hình lớn của phòng họp.
“Bây giờ, trước mặt toàn công ty, chúng ta kiểm tra từng mục một.”
Giọng Hạ tổng không mang cảm xúc, nhưng đầy uy nghiêm.
“Đầu tiên, dự án quảng bá ‘Làm Mới Mùa Xuân’ ba tháng trước.”
Trên màn hình hiện rõ báo cáo kết quả dự án và phân tích mức đóng góp.
Phương Ngôn: 75% đóng góp.
Giang Hiểu Văn: 5%.
Các thành viên khác: tổng cộng 20%.
Nhưng trong bảng phát tiền thưởng dự án:
Sau tên Giang Hiểu Văn ghi rõ 30.000 tệ.
Sau tên tôi…
Là một con số 0 chói mắt.
Trưởng phòng nhân sự cầm tài liệu trong tay, trán bắt đầu toát mồ hôi.
Ông ta lắp bắp giải thích:
“Hạ… Hạ tổng… dự án này lúc đó trưởng phòng Giang tự nộp đơn xin tiền thưởng, phần ký tên… cũng chỉ có một mình cô ấy.”
Hạ tổng không để ý tới ông ta.
Ông ta quay sang nhìn tôi.
“Phương Ngôn, lúc đó cô có giữ tài liệu gốc không?”
Tôi gật đầu.
Tôi quay lại bàn làm việc của mình.
Trước ánh mắt của toàn bộ mọi người, tôi mở máy tính.
Sau đó chiếu màn hình của tôi lên màn hình lớn.
Tài liệu kế hoạch gốc của tôi:
Thời gian tạo: ngày 12 tháng 3, 9 giờ sáng.
Còn bản cuối cùng Giang Hiểu Văn nộp cho công ty:
Thời gian tạo: ngày 17 tháng 3, 16 giờ.
Giữa hai bản cách nhau đúng năm ngày.
Tôi mở chế độ so sánh hai tài liệu.
Ngoại trừ trang bìa và phần ký tên,
mức độ trùng lặp nội dung lên tới 99%.
Mặt Giang Hiểu Văn lập tức đỏ bừng.
Cô ta vội vàng biện bạch:
“Tôi đã tổng hợp ý kiến của cả phòng! Phương Ngôn chỉ là một người tham gia trong đó thôi! Tôi là trưởng phòng, thống nhất và nâng cấp nội dung chẳng phải là chuyện nên làm sao?”
Tôi không tranh cãi.
Chỉ bình tĩnh mở lịch sử chỉnh sửa của tài liệu gốc.
“Từ lúc tạo tài liệu đến khi hoàn thành, toàn bộ lịch sử chỉnh sửa đều chỉ có tài khoản của tôi.”
“trưởng phòng Giang, xin hỏi ý kiến của các đồng nghiệp khác… được thể hiện ở dấu chấm câu nào?”
“Phụt…”
Có người trong phòng họp không nhịn được, bật cười.
Sắc mặt Hạ tổng đen như bầu trời trước cơn giông.
Ông ra hiệu cho trưởng phòng nhân sự tiếp tục.
“Dự án thứ hai, hồ sơ khách hàng Hoành Viễn Khoa Kỹ.”
Trên màn hình lại xuất hiện dữ liệu.
Số lần theo dõi khách hàng:
Phương Ngôn: 37 lần.
Lý Tuấn Hào: 1 lần.
Đó chính là lần cuối đi ký hợp đồng.
Tiền thưởng doanh số cuối cùng:
30.000 tệ — toàn bộ thuộc về Lý Tuấn Hào.
Lý Tuấn Hào cố gắng biện hộ:
“Khách hàng đó… khách hàng đó tình huống đặc biệt, đúng là cần lãnh đạo cấp cao tiếp xúc! Sau khi tôi tiếp nhận cũng bỏ rất nhiều công sức duy trì quan hệ mới ký được hợp đồng!”
Tôi lại mở nhật ký công việc của mình.
Bên trong ghi chép chi tiết từng lần trao đổi với khách hàng.
“Trưởng phòng Lý, trước khi tôi bàn giao khách hàng cho anh, tôi đã thống nhất toàn bộ điều khoản hợp đồng với giám đốc mua hàng của họ.”
“Ngay cả phương thức thanh toán cũng đã đạt được thỏa thuận.”
“Sau khi anh tiếp nhận, cái gọi là ‘duy trì quan hệ’ chỉ là đến công ty họ ăn một bữa cơm với tổng giám đốc, rồi ký tên vào hợp đồng đã soạn sẵn.”
